Ce matin, Anne-Sophie SMADJA, notre Talent Acquisition Manager, rencontrait la ministre du Travail à l’occasion d’une table ronde sur le thème du recrutement. 

Quelle occasion ?

Anne-Sophie a rencontré madame Muriel Penicaud dans le cadre de : « Echanges avec des entrepreneurs de TPE-PME sur la tendance du marché des cadres et sur leurs perspectives de recrutement pour l’année 2018 »

Il faut savoir qu’en 2018, le marché des cadres est reparti à la hausse, et ce depuis une reprise de l’activité amorcée en 2015.

La bonne nouvelle, c’est qu’avec plus de 270 000 recrutements qui sont prévus en 2018, le taux de chômage des cadres ne dépassera pas 3,5% soit une progression de 13% par rapport à 2017.

Nous grandissons actuellement d'une 100aine de personnes par an, aussi le recrutement est un sujet central pour nous.

Nous constatons au quotidien la pénurie de profils Ingénieurs et Techniciens en France aussi nous avons fait part de notre constat et de nos idées.

Nous avons discuté de nos initiatives récompensées par le Palmarès Great Place To Work :

-       Des entretiens participatifs et ludiques avec souvent la mise en place d’une partie de baby-foot ou de fléchettes à la fin de l’entretien !

-       Un organigramme Flat

-       La possibilité d’entrer au capital de l’entreprise

-       La mise en place de locaux qui cassent les codes du recrutement habituel.

Merci à l’APEC pour cette invitation et à Madame Pénicaud pour cet échange !