Culture d'entreprise.

Un organigramme flat

La plus grande richesse de LR Technologies Groupe, ce sont les hommes et les femmes qui le composent. Ce « patrimoine humain » est appelé à grandir, c’est pourquoi nous avons, dès la création de la société, choisi d’adopter un schéma horizontal qui comporte de nombreux avantages.

Les Business Units de la galaxie LR Technologies Groupe sont de dimension manageriale mesurée, donc le directeur de chaque Business Unit, qui est aussi le principal recruteur, manager et commercial de l’entité, est toujours et immédiatement accessible par mail ou par téléphone.

Dans cette galaxie, les différentes planètes (Energeo, Hermeotech, Libellio, LR Technologies Sud-Ouest, LR Technologies Grand-Ouest, Life Sciences…) vivent ensemble, les décisions se prennent de manière communautaire, et les relations que les Libelliens entretiennent entre eux dépassent souvent le cadre professionnel, ce qui facilite la communication au quotidien et crée naturellement du lien. 

EN BREF ET EN LIBELLIEN :

  • L’information circule librement et rapidement sur Libellion.
  • Les circuits de validation sont raccourcis au maximum : ils se font en majorité à l’oral.
  • Les réunions sont rapides car tout le monde est déjà au courant de tout, tout le temps.

BSPCE

LR Technologies Groupe grandit en s’ouvrant à de nouveaux associés. Ils sont passés de 5 à 7 en deux ans. Et ça continue…

Les Bons de Souscription de Parts de Créateurs d’Entreprise est un système qui permet d’acquérir des parts en fonction de la croissance de l’entreprise. Le futur associé devra atteindre des objectifs de croissance d’effectifs. Après, nous faisons le bilan. Si tout se passe bien, l’associé peut obtenir un pourcentage des parts de l’entreprise. Ça n’existe nulle part ailleurs !
Chez LR Technologies Groupe, les conditions d’accession à la propriété sont exceptionnelles.

Effet wouaaaaahhhhhou :

LR Technologies Groupe est une galaxie : Libellion.

Chaque Libellule qui se monte en province est comme une nouvelle maison. Une maison ouverte, avec toujours quelqu’un à l’accueil, la même Charte Groupe, les mêmes valeurs et cette même devise : « Tout ce qui est extraordinaire pour vous est ordinaire pour nous ».

Notre récompense c’est quand un enfant rentre dans nos bureaux et qu’il dit : « Waouh ! » c’est ça ton bureau Papa ? » On a appelé cela l’effet « Waouh ».

On retrouve cet esprit dans nos bureaux (Toulouse rénovés deux fois, un nouvel étage à Versailles, l’ouverture de Rennes) mais aussi dans tout ce que l’on vit. Cet esprit « Waouh » est cultivé au quotidien pour que tous les Consultants Libelliens puissent avoir des réactions d’enfants émerveillés. C’est à la fois notre moteur et notre singularité.

Notre équipe

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Maxime Lacour
LR Technologies
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Pierre Rio
LR Technologies
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Anne-Laure LECOYER STRAINCHAMPS
LR Technologies
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Stéphane Zanatta
LR Technologies SO
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Christian Liv
Energeo
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Michael Mathieu
Hermeotech
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Sylvain Souron
LR Technologies GO
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Samuel Canu
Life Sciences
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Anne-Sophie SMADJA
LR Technologies
team
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Jérôme Amasio
LR Technologies
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Samantha MERGUI
LR Technologies
team
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Louis DOMERGUE
Hermeotech
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Myriam LEVENS
Energeo
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Guillaume Duffort
LR Technologies SO
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Isabelle de CASTILLA
LR Technologies
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Simon Verdier
LR Technologies SO
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Isabelle DESSOYE
LR Technologies
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team
David Desviel
LR Technologies SO
team
team
Morgane HERRY
LR Technologies SO
team
team
Benoit EVANO
LR Technologies GO
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Jessica DELAGUIA
LR Technologies SO
team
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David LAMBART
LR Technologies GO
“ Smart is an attitude ”
“ Enfile tes ailes ”
“ Souriez vous êtes suivi ”
“ Je m’engage, tu t’engages, nous nous engageons ”
“ Smart is an attitude ”
“ Enfile tes ailes ”
“ Souriez vous êtes suivi ”
“ Je m’engage, tu t’engages, nous nous engageons ”
“ Smart is an attitude ”
“ Enfile tes ailes ”
“ Souriez vous êtes suivi ”
“ Je m’engage, tu t’engages, nous nous engageons ”
“ En bref et en Libéllien ”
“ Enfile tes ailes ”
“ Souriez vous êtes suivi ”
“ Je m’engage, tu t’engages, nous nous engageons ”
“ Smart is an attitude ”
“ Enfile tes ailes ”
“ Souriez vous êtes suivi ”
“ Je m’engage, tu t’engages, nous nous engageons ”
“ Smart is an attitude ”
“ Enfile tes ailes ”
CULTURE D'ENTREPRISE

Je m'engage, tu t'engages, nous nous engageons

La culture de l'engagement fait partie de l'esprit LR Technologies Groupe. Lors du Comité de Direction, les managers fixent eux-mêmes les objectifs qu’ils veulent atteindre car ce sont eux qui possèdent la vraie connaissance du marché.

Chacun s’engage envers tout le monde à atteindre ces objectifs. Cette culture de l'engagement concerne tout le monde sans exception, y compris la direction.

Maxime Lacour, le président du groupe rend aussi des comptes, en s'expliquant sur ses actions et ses résultats.