Culture d'entreprise.

Un organigramme flat

La plus grande richesse de LR Technologies Groupe, ce sont les femmes et les hommes qui le composent. Ce « patrimoine humain » est appelé à grandir, c’est pourquoi nous avons, dès la création de la société, choisi d’adopter un schéma horizontal qui comporte de nombreux avantages.

Les Business Units de la galaxie LR Technologies Groupe sont de dimension manageriale mesurée, donc le directeur de chaque Business Unit, qui est aussi le principal recruteur, manager et commercial de l’entité, est toujours et immédiatement accessible par mail ou par téléphone.

Dans cette galaxie, les différentes planètes (Energeo, Hermeotech, Libellio, Life Sciences, LR Technologies Sud-Ouest, LR Technologies Grand-Ouest, LR Technologies Nord, LR Technologies Sud-Est, LR Technologies Rhône-Alpes, LR Technologies Belgium…) vivent ensemble, les décisions se prennent de manière communautaire, et les relations que les Libelliens entretiennent entre eux dépassent souvent le cadre professionnel, ce qui facilite la communication au quotidien et crée naturellement du lien. 

EN BREF ET EN LIBELLIEN :

• L’information circule librement et rapidement sur Libellion.
• Les circuits de validation sont raccourcis au maximum : ils se font en majorité à l’oral.
• Les réunions sont rapides car tout le monde est déjà au courant de tout, tout le temps.

BSPCE

LR Technologies Groupe grandit en s’ouvrant à de nouveaux associés. Ils sont passés de 5 à 10 en quatre ans. Et ça continue…

Les Bons de Souscription de Parts de Créateurs d’Entreprise est un système qui permet d’acquérir des parts en fonction de la croissance de l’entreprise. Le futur associé devra atteindre des objectifs de croissance d’effectifs. Après, nous faisons le bilan. Si tout se passe bien, l’associé peut obtenir un pourcentage des parts de l’entreprise. Ça n’existe nulle part ailleurs !
Chez LR Technologies Groupe, les conditions d’accession à la propriété sont exceptionnelles.

Effet wouaaaaahhhhhou :

LR Technologies Groupe est une galaxie : Libellion.

Chaque Libellule qui se monte en province est comme une nouvelle maison. Une maison ouverte, avec toujours quelqu’un à l’accueil, la même Charte Groupe, les mêmes valeurs et cette même devise : « Tout ce qui est extraordinaire pour vous est ordinaire pour nous ».

Notre récompense c’est quand un enfant rentre dans nos bureaux et qu’il dit : « Waouh ! » c’est ça ton bureau Papa ? » On a appelé cela l’effet « Waouh ».

On retrouve cet esprit dans nos bureaux ( 2000 m2 de travaux en 2018, un nouvel étage à Versailles, l’ouverture de Rennes) mais aussi dans tout ce que l’on vit. Cet esprit « Waouh » est cultivé au quotidien pour que tous les Consultants Libelliens puissent avoir des réactions d’enfants émerveillés. C’est à la fois notre moteur et notre singularité.